Бланки: Рабочая инструкция подсобному рабочему. 1. Общие положения. 1. Подсобным рабочим может быть работник, имеющий квалификацию в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30. 03.
2004 № 33), и при приеме на работу прошедший в установленном порядке инструктаж по охране труда. 1. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, заведующему складом, начальнику производственного участка, руководителю иного структурного подразделения).
1.
В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:. - техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных подсобному рабочему;. - приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя;. - инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, утвержденной руководителем организации;. - настоящей рабочей инструкцией. 1.
Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:. - правила транспортировки грузов;. - способы выполнения производственного задания;.
- технологический процесс выполняемой работы;. - правила технической эксплуатации и ухода за используемыми в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;.
Заголовок сообщения: Должностная инструкция подсобного рабочего. Сообщение. Подсобный рабочий 2 разряда должен знать: Способы погрузки. Подсобный рабочий, кто он такой и как должен выглядеть, шутка или скачать должностную инструкцию подсобного рабочего можно тут. А вот если подсобный рабочий 1-го или подсобный рабочий 2 -го разряда (второго)? ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (1-й разряд) I. Общие II. Должностные обязанности. Подсобный рабочий : Выполняет.
У подсобного рабочего оказывается есть должностная инструкция которую, и на должностные обязанности подсобного рабочего 2 -го разряда. Должностная инструкция подсобного рабочего 2 -го разряда. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. должностных инструкций для. Бланки: Рабочая инструкция подсобному рабочему. организации). РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Подсобный рабочий 2 -го разряда должен знать.
- систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;. - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в т. и по смежным операциям или процессам;.
- виды брака, причины его возникновения, способы предупреждения и устранения брака;. - характеристики опасных и вредных производственных факторов;. - указания по безопасному содержанию рабочего места;.
- порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;. - порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;. - требования к использованию средств защиты;.
- способы и приемы безопасного выполнения работ;. - порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;.
- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании;. - правила охраны окружающей среды при выполнении работ;.
- основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению;. - формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;. - порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;. - основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;.
- правила внутреннего трудового распорядка;. - правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности. (1. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:.
- способы погрузки, транспортировки, сортировки и укладки грузов;. - правила обслуживания используемого оборудования;.
Подборка наиболее важных документов по вопросу Подсобный рабочий Форма: Должностная инструкция подсобного рабочего 2 -го разряда.
- порядок оформления сопроводительной документации. 1.
Подсобный рабочий обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации. 2. Характеристика работ. Подсобному рабочему 1-го разряда поручается:. 2.
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т. 2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера и т.
), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства). 2. Очистка территории, дорог, подъездных путей. 2.
Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений.
2. Мытье полов, окон, тары, посуды и т. (Подсобному рабочему 2-го разряда поручается:. 2.
Выполнение вспомогательных работ на различных производственных участках, складах, базах и т. 2. Погрузка, выгрузка, транспортировка на тележках (вагонетках), сортировка и укладка различных грузов. 2.
Прессование твердых отходов (бумаги, пленки, картона) на прессах.
2.
Устранение неисправностей в работе оборудования. 2. Оформление сопроводительных документов.
Подсобный рабочий имеет право:. - на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда;. - в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;. - необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей;. - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.